2022年5月1日より新人事評価制度を導入

弊社では、千葉興業銀行さま、エスエス＆パートナーズさまの協力のもと新たな人事制度を下記の目的をもって導入しました。

1. 能力や成果に応じた公正な処遇
2. 能力や適性の正しい把握に基づく適材適所の配置
3. 能力開発と人材育成の促進
4. コミュニケーションの活性化